一、劳动仲裁判决书没下来 关于劳动仲裁裁决尚未发布的情况 关于仲裁程序所涉及的劳动争议问题,在仲裁机构进行审理并开庭两个月后仍未收到裁决书的情况下,当事方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼处理相关纷争。 根据劳动争议仲裁程序的规定,规定仲裁庭对... 查看详情 》
一、劳动合同没签可以劳动仲裁吗 尚未签订劳动合同的情况下能否申请劳动仲裁 未签署劳动合同亦可以启动审核程序进行仲裁。假如双方对确立其在工作中的合作关系出现了疑惑,抑或,关于签订、履行劳动合同的相关事宜出现争议,那么这些情况都属于劳动争议审查委员会... 查看详情 》
一、劳动仲裁赔偿怎么计算 关于劳动仲裁赔偿金的精确计算方法 劳动仲裁中关于赔偿的具体规定如下: 如若雇主在未经合法程序下解除、终止了与员工签订的劳动合同,那么仲裁委员会将会依据相关法律法规,判决企业向员工支付高于正常经济补偿标准双倍的赔偿金。这意... 查看详情 》
一、劳动仲裁期间工资怎么算 在劳动仲裁期间,如何计算工资? 该法律规定,对于劳动者在用人单位工作的期限,每满一年即需支付相当于劳动者一个月工资水平的经济补偿金;针对工作六个月及以上但未满一年的情况,也将视为一年来处理。而对于工作时间不足半年的劳动... 查看详情 》
一、劳动仲裁的后果对个人有什么影响 劳动仲裁对当事人个人产生的深远影响 首先,我们需要澄清一点,您提出劳动仲裁请求是否具备法定且适当的原因,若为正常维护自身权益之举。 从法律层面来看,每位公民皆有依法维护自身合法权益的资格,对于正当的维权行为,不... 查看详情 》
一、劳动仲裁对企业和个人有什么影响 劳动仲裁对企业及劳动者的深远影响 首先就企业角度而言,在劳动仲裁中涉及到的诸多申请事项,大多数皆以经济利益为核心要务,且通常来说,除了必须支付给员工应得报酬之外,可能还会出现涉及经济补偿金、赔偿款以及诸如双倍工... 查看详情 》
一、劳动仲裁对方拒绝调解 劳动仲裁纠纷中对方拒绝接受调解 在劳动争议仲裁程序的进行过程中,当事人享有自主决定是否接受调解的权利。根据相关法规政策的明文规定,仲裁庭须在正式做出裁决之前,先对劳动争议进行调解尝试。如若未能达成调解协议,或在调解书送达... 查看详情 》
一、劳动仲裁裁决书多久下达 劳动仲裁裁决书的下达期限 在接到当事人所提出的劳动争议仲裁申请之后,正常情况下,劳动争议仲裁机构理应在四十五个工作日内做出裁决决议。但如遇特殊突发状况,需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可将审理期限往后顺延至多半个月... 查看详情 》
一、劳动仲裁结果15日过后还能起诉吗 劳动仲裁裁决书于裁决作出后15日后是否仍可提起诉讼 劳动仲裁自裁决作出之日起二十日内,若当事人对仲裁结果持有异议,则不允许提起诉讼; 然而,他们仍可向地方法院提交申诉请求,由法院进行详细审定。在发起诉讼时,原... 查看详情 》
一、没签劳动合同劳动仲裁要多久 未签订劳动合同的劳动争议仲裁审理时长 在未签署劳动合同的情况下,劳动仲裁所需时间大约为四十五天左右。 根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁庭对劳动争议问题进行裁决时,应当自接到劳动争议仲裁委员会的仲裁申请之日起,四十... 查看详情 》
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