一、劳动仲裁裁决书多久下达 劳动仲裁裁决书的下达期限 在接到当事人所提出的劳动争议仲裁申请之后,正常情况下,劳动争议仲裁机构理应在四十五个工作日内做出裁决决议。但如遇特殊突发状况,需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准方可将审理期限往后顺延至多半个月... 查看详情 》
一、劳动仲裁结果15日过后还能起诉吗 劳动仲裁裁决书于裁决作出后15日后是否仍可提起诉讼 劳动仲裁自裁决作出之日起二十日内,若当事人对仲裁结果持有异议,则不允许提起诉讼; 然而,他们仍可向地方法院提交申诉请求,由法院进行详细审定。在发起诉讼时,原... 查看详情 》
一、没签劳动合同劳动仲裁要多久 未签订劳动合同的劳动争议仲裁审理时长 在未签署劳动合同的情况下,劳动仲裁所需时间大约为四十五天左右。 根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁庭对劳动争议问题进行裁决时,应当自接到劳动争议仲裁委员会的仲裁申请之日起,四十... 查看详情 》
一、法定节假日能划年假吗 法定节假日能否用于抵扣年假 在计算年休假的时候,法定节假日不包含于其中。国家规定的法定节假日有元旦日、春节、五一国际劳动节、十月国庆节以及法律法规明文规定的其他休假日。与此相对照,年休假并没有被明确界定为法定节假日,而是... 查看详情 》
一、被职业打假人敲诈可以报警吗 针对职业打假人的敲诈行为,我们是否可以向警方寻求协助? 倘若经证实确实存在职业打假人士进行恶意敲诈勒索事件的证据,那么您完全可以选择向当地警方报案以寻求协助。 根据《中华人民共和国人民警察法》所规定的内容,包括预防... 查看详情 》
一、国家法定节日有哪些都多少天假 国家法定节假日有哪些及各自的假期天数 根据我国现行立法规定,全年共有法定公共假日11个工作日。 其中,涵盖内容为:元旦节的次日,春节长假中的初一至初三日,清明节当日,以及五一国际劳动节的前一个工作日,端午节的次日... 查看详情 》
一、什么情况下有高温补贴 高温补贴的发放条件是什么 按照高温费的发放标准,如劳动者所面对的环境为高温作业环境,且当气温超过摄氏度35度时仍需进行室外露天作业,或者由于各种因素而无法采取有效措施将工作场所的温度降低至摄氏度33度以下者,则适用此项高... 查看详情 》
一、哺乳期公司没有给我哺乳时间违法吗? 在哺乳期内,若公司未给予我适当的哺乳时间,是否属于违法行为? 依据相关法律法规,用人单位不得以任何理由拒绝女性员工享有哺乳假权益。在每日工作期间,用人单位必须给予待哺期女性员工1个小时的哺乳时间。如果女性员... 查看详情 》
一、公司多久不给生育津贴算违法 用人单位拖欠生育津贴多久算违法 倘若生育津贴存在延迟发放的情况,那么便无疑侵犯了相关法律法规。 根据国家法律明文规定,只要投保生育保险,即可享有生育津贴这一福利。 同时,应该在第一时间将津贴发放至适用生育保险待遇的... 查看详情 》
一、因病不能上班公司补偿 因病导致无法正常工作,公司是否需要进行补偿? 当员工因为健康原因而无法胜任其本职工作时,他们应当如何处理离职赔偿问题呢?在这种情况下,如果员工进行完相关疾病治疗并恢复身体机能之后仍无法再承担原有岗位职责,同时也不具备胜任... 查看详情 》
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