劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-08

一、劳动仲裁让自愿离职怎么维权劳动仲裁中遭遇要求自愿离职时务必谨慎对待。其一，要清楚知晓自愿离职对后续权益主张（像经济补偿等）有影响。倘若是被逼离职，就得搜集相关证据，像单位的辞退通知以及与单位交流的录音等，以此证明离职非自愿。能向劳动监察... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动争议当事人对仲裁不服的上诉期限是多久劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的十五日是法定上诉期限。在此期限内提起上诉，法院才会受理并对案件进行审理。需注意，要严格按照此期限行使权利，... 查看详情》

2025-04-08

一、在职仲裁后还能申请离职仲裁吗 1.在职仲裁聚焦在职时的劳动事宜，像工资与福利等方面的纠纷。离职仲裁则主要处理离职相关事务，比如离职补偿以及解除劳动关系的合法性等问题。 2.若在职仲裁还没结束，一般不宜同时开启离职仲裁。然而，若离职仲裁与在... 查看详情》

2025-04-08

一、拒不支付劳动报酬怎么刑事诉讼拒不支付劳动报酬罪的刑事诉讼一般如下：首先，劳动者应向劳动行政部门投诉，由其责令支付，若仍不支付，可向公安机关报案。公安机关立案后展开侦查，收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、劳动者的讨薪记录等。侦查终结后... 查看详情》

2025-04-08

一、被员工告到劳动仲裁后果怎么样处理员工将纠纷提交至劳动仲裁时，单位得赶紧行动起来。其一，要仔细查看仲裁申请书，把员工的要求搞清楚。其二，得搜集相关证据，像劳动合同啦、考勤记录啦、工资发放凭证之类的，好给单位撑腰。仲裁期间，单位得按时去参加庭... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动争议二审被告要交多少诉讼费 1.劳动争议案二审诉讼费通常50元，若涉财产争议则按财产案标准交。 2.财产案依诉讼请求金额或价额分段累计交：不超1万每件50元；1万至10万部分按2.5%交；10万至20万部分按2%交等，具体数额依实际算。 ... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动纠纷一审和二审间隔时间是多久劳动纠纷一审和二审间隔无固定时长，主要受当事人上诉时间和一审法院移送卷宗时间影响。当事人不服一审判决需在15日内上诉，不服一审裁定需在10日内上诉。提交上诉状后，原审法院5日内送达副本，对方有15日答辩期，原... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动争议的时效一年是如何计算的劳动争议的时效呀，就像个小闹钟，一年呢，从咱知道或者应当知道自己权利被侵害那天起开始算哦。一般来说，劳动者晓得自己劳动权益被侵害那刻，就是时效的起始点啦。要是劳动关系还在，拖欠劳动报酬有争议，申请仲裁不受一年时... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动纠纷律师费6万收费标准是怎样的 1.律师费无固定标准，6万收费是否合理要综合多因素考量。律师收费受案件复杂程度、耗时、专业水平与经验、当地经济水平等影响。 2.对于涉及金额大、法律关系复杂的劳动纠纷，像需处理多争议焦点、收集大量证据、历经... 查看详情》

2025-04-08

一、劳动争议处理的时效期是多久 1.劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这是为促使当事人及时行使权利，保障劳动争议处理的效率与公平。 2.仲裁时效会因特定情形中断或中止。一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行... 查看详情》