劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-12

一、上班被辞退怎么赔偿没签合同的员工员工上班期间被辞退且未签劳动合同，赔偿需分情形讨论，员工可结合自身工作时长等情况，向单位主张相应的未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于未签合同的补偿，用人单位自... 查看详情》

2025-07-12

一、员工入职一周未签合同要赔偿吗员工入职一周未签合同，一般不需要赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，需自用工之日起一个月内订立。这... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁不服过了15天起诉期限该怎么办 1.若过了15天起诉期限，一般情况下，劳动仲裁裁决生效，需履行裁决内容。 2.但存在特殊情形，如裁决存在错误等，可向法院申请撤销裁决。申请撤销裁决的期限为收到裁决书之日起6个月内。 3.若裁决被撤销，... 查看详情》

2025-07-11

一、对劳动仲裁的结果不服的应该怎么处理若对劳动仲裁结果不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者或用人单位可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在此需注意，一裁终局的案件存在特殊情况。例如，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁不予执行案件有怎样的情形劳动仲裁不予执行案件通常有以下情形： 1.裁决的事项不属于劳动仲裁范围。例如，涉及人身伤害赔偿等民事纠纷的裁决。 2.劳动仲裁机构无管辖权。若劳动仲裁机构超出其法定管辖范围作出裁决，可能导致不予执行。 3.... 查看详情》

2025-07-11

一、对劳动仲裁不服多长时间可以起诉根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在此需注意，起诉时要向有管辖权的法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。同时，要准备好支持自己诉求的相关证据材... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁要本人去撤诉吗劳动仲裁撤诉不一定需本人前往。当事人可书面委托代理人办理撤诉事宜。依据相关规定，申请人申请撤诉应在仲裁裁决作出前提出。若本人有时间和能力，可亲自到仲裁机构提交撤诉申请，明确表达撤回仲裁申请的意愿，并按要求填写相关撤诉... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动仲裁有劳动合同能吗仅有劳动合同不一定能完全保障劳动仲裁胜诉。劳动合同是证明劳动关系的重要证据之一。但劳动仲裁中，需综合考量多方面因素。比如，你还需提供如工资支付记录、考勤记录、工作证等其他相关证据来佐证你的主张。若涉及加班争议，要提... 查看详情》

2025-07-11

一、没有劳动合同离职后多久可以仲裁一般来说，未签订劳动合同离职后，劳动者应在离职之日起一年内申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止... 查看详情》

2025-07-11

一、劳动争议仲裁的结案期限是多少劳动争议仲裁的结案期限一般为45日。特殊情况经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，从仲裁申请受理之日起，一般45日内要作出裁决，有特殊情况最多可延长15日... 查看详情》