劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-16

一、公司倒闭辞职员工有赔偿吗公司倒闭时，辞职员工是否有赔偿需分情况，主动辞职且与公司倒闭无关一般无赔偿，因公司倒闭等客观原因辞职则可获经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工主动辞职且辞职原因与公司倒闭无关联时，确实不符合法... 查看详情》

2025-07-16

一、在工厂没签合同辞不了工能拿到钱吗在工厂未与你签订劳动合同的情况下，你不仅可要求工厂支付二倍工资，还可依法解除劳动关系，若工厂拒付工资，通过合法途径维权能拿到钱。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者... 查看详情》

2025-07-16

一、员工手指断了怎么赔偿 1.判定是否为工伤至关重要。在工作时间与工作场所内，因工作缘由致使手指断掉这种情况，通常可认定为工伤。比如，员工在车间操作机器时，因机器故障导致手指受伤，一般就属于工伤范畴。 2.工伤赔偿有明确流程。要先做工伤认定，用... 查看详情》

2025-07-16

一、公司辞退我不让我去上班怎么办公司辞退员工不让上班时，需判断辞退是否合法。合法辞退时员工需按规定办离职；违法辞退时员工可要求继续履行合同或获赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当员工存在严重违反公司规... 查看详情》

2025-07-16

一、在公司干了十年因违规被辞退有补偿吗员工违规被辞退时，是否有补偿需根据具体违规情况判断，严重违规被辞退无补偿，违规较轻被辞退可能需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若员工存在严重违反用人单位规章制度，如严重失职、营私舞... 查看详情》

2025-07-16

一、经济赔偿金金额包括哪些经济赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时向劳动者支付的，金额为经济补偿金标准的二倍，其计算涉及工资基数和工作年限，且高工资有特殊计算标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿金计算基数是劳动者在劳... 查看详情》

2025-07-16

一、劳务工被辞退有哪些补偿劳务工被辞退的补偿主要依据相关法律法规。若劳务关系是基于劳务合同，一般按合同约定处理。如无约定，通常以劳务工实际提供劳务的时间为依据计算补偿。若劳务工因用人单位过错被辞退，如未依法支付劳动报酬等，可要求用人单位支付... 查看详情》

2025-07-16

一、公司劝退员工可以要求补偿吗公司劝退员工能否要求补偿需分情况，员工无过错被劝退可要求补偿，存在严重违纪等过错情形被劝退则不能要求补偿。当员工没有违反公司规章制度、法律法规等过错行为时，公司单纯劝退属于协商解除劳动合同。依据《中华人民共和国... 查看详情》

2025-07-16

一、企业开除人需要补偿吗企业开除员工是否需要补偿要分情况而定，员工存在法定过错情形被开除无需补偿；企业自身原因或员工无过错被单方面解除合同需支付经济补偿；企业违法解除合同则需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，当员工出现严... 查看详情》

2025-07-16

一、用人单位辞退员工不给补偿怎么办深圳在深圳，若用人单位辞退员工却不给补偿，员工应先判断辞退是否合法，若是违法辞退可主张赔偿金。若单位拒绝支付补偿，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，同时要注意收集相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同... 查看详情》